招聘：投资VP/SVP-财务

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.对拟投资项目开展尽职调查、对投资价值与风险进行评估，并撰写相应报告。

2.对目标企业进行快速分析并撰写行研报告、企业预研究报告及融资建议书。

3.编写项目盈利预测文件，建立估值模型，进行投资价值测算和风险控制。

4.对目标企业进行全面财务分析，并参与企业的内部控制体系建设、全面预算管理工作及会计核算、资金管理和财务分析等投后管理工作，为企业建立完善、科学的财务管理体系提供决策支持。

5.为客户提供全面金融解决方案服务，包括协助客户完善财务会计制度，搭建集团化财务管理体系、全面预算管理系统、财税优化、重组路径及其上市方案。

任职要求：

1.财会、金融类专业、国内外重点大学本科以上学历，有CPA或ACCA资格者优先。

2.具备独立的投资银行业务和投资业务承做和承揽能力；有投资银行和基金工作经验者，作为项目主办完成两个以上IPO项目和投资项目者优先。

3.5年以上四大、国内一线会计事务所或咨询公司工作经验。

4.熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程；

5.擅长财务分析，熟悉各种估值模型。

6.拥有丰富的上市审计经验。

7.熟练掌握并运用上市条列，熟练掌握和运用重组改制方法、估值定价工具；熟练运用各种投资工具和投资退出工具，设计投资结构和方案以及退出方案，并能统筹安排予以实施。

8.具有团队合作精神和优秀的人际交往能力，能承担较大的工作压力和工作强度。

招聘：投资VP/SVP-法务

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.公司经营及投资过程涉及的各种合同、法律文件的草拟、修改和合法合规审查。

2.参与公司投资项目的法务尽职调查以及投资银行项目的相关法务工作。

3.指导公司的法务实践，起草、修改重要的商务文件。

4.代表公司解决相应的法律纠纷，处理有关仲裁、诉讼。

5.搭建投资法律框架结构及交易工具选择法律文本的起草。

任职要求：

1.重点院校本科及以上学历，法学相关专业，精通公司法、证券法、合同法、国内上市规则等相关法律法规，起草或修改过大型法律文书。

2.5年以上投资相关工作经验，在律所有3年以上投资相关法务工作经验优先。

3.熟悉私募股权投资基金设立、管理等法务事务，熟悉IPO合规性审查相关要求，有丰富的改制上市、并购重组工作经验。

4.具有很强的分析处理、应变及独立解决法律问题的能力。

5.良好的沟通协调能力、表达能力、法律逻辑思维能力，工作严谨、认真负责。

招聘：投资VP/SVP-业务

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.根据公司投资战略要求，搜寻适合公司投资要求的项目信息。

2.对项目前期市场分析、财务分析、项目执行和运营模式有准确把握能力。

3.对拟投资项目进行相关资料收集、进行尽职调查等工作，撰写项目可行性分析报告或投资建议书。

4.负责对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计、投资分析、交易结构设计、方案设计，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割。

5.负责公司投资项目的投后管理、投资退出等工作。

6.负责监控、分析该产品的收益状况并及时调整运营措施。

任职要求：

1.重点院校本科以上学历。

2.5年及以上私募投资、创业投资、战略咨询、策略及商业分析等相关工作经验者优先，拥有较为扎实的财务、会计、金融专业知识。

3.拥有大型消费品企业和咨询公司经验者优先，有独立完成消费类项目的投资、对消费行业具备丰富的研究经验者优先。

4.对消费及现代服务业的企业经营、商业模式、金融投资等充满兴趣、好奇心与热情；

5.具备良好的沟通协调能力、表达能力、逻辑思维能力，工作严谨、认真负责。

招聘：风控合规/法务（北京）

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.根据公司业务发展需要，从法律角度建立及完善公司的风控体系，建立风控管理制度。

2.根据国家政策、行业发展、市场情况的变化，及时提示潜在投融资项目风险，从法律角度提出改进业务和项目风险控制的工作建议。

3.协助完成部门投融资项目的风险评估，对潜在风险点进行把控与梳理。

4.进行部门投融资项目协议草拟、修改和完善，审核合同、项目文件，参加或配合部门商务谈判，提供法律专业支持；

5.部门其他日常法务事务。

任职要求：

1.本科及以上学历。

2.经济法、法学等相关专业，取得律师资格证或国家司法职业资格证书优先。

3.从事投融资、并购等法务工作3年以上，有律所、投行、证券公司项目法务风控经验者优先考虑。

4.精通公司法、合同法等方面的法律法规，了解企业投融资、收购、合同审核等相关法律问题。

招聘：风控合规/财务（北京）

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.执行内部审计工作，对财务报表相关的内部控制进行了解、记录和测试。

2.分析风险和控制的匹配，发现控制缺陷并提供可操作整改建议。

3.与外部审计师和各业务部门就内控结果进行沟通协调；

4.编制内审工作计划、程序和审计报告。

5.完成、协调集团审计部对公司的内部审计工作。

6.跟踪公司制度、流程的运行状况，监督审计结果改进的落实情况，及时发现潜在风险。

任职要求：

1.本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业。

2.工作经验：具备财务审计、企业内部审计3年工作经验，有知名会计师事务所审计工作背景和上市公司内审经验优先。

3.其他要求：具有良好的文字功底、较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、优秀的解决复杂问题的能力。

招聘：IR/投资者关系（上海）

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.根据公司业务发展情况，独立拓展新的募资渠道，完成基金募集资金任务。

2.负责基金LP的关系管理与维护，包括LP季度材料准备，LP日常沟通，监管机构联络，投资意向跟踪、催缴出资、数据搜集等工作。

3.协调组织基金募集的方案设计、路演资料、协议安排等，推进基金募资工作。

4.跟进基金被投公司日常业务的发展、重大事项决策、相关法律文件审核等。

5.负责搭建与政府相关部门、金融平台公司、同业投资公司等方面的合作关系，进行强强联手和资源整合。

6.建立、保持与媒体的良好关系，协助管理层制定公关活动与对外品牌传播计划，并组织协调各部门资源推动方案的实施及后续执行反馈。

7.协调统筹资金管理、投资者关系与媒体公关管理等相关事宜的推进与落实。

任职要求：

1.全日制硕士及以上学历，金融、财会、法学相关专业。

2.5年以上创业投资基金、私募股权投资基金等相关投资行业工作经验。

3.熟悉各种融资工具及业务，有完整的融资项目及成功经验。

4.具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉、项目资源和社会资源，有一定的融资渠道者优先考虑；

5.具有良好的分析判断能力，行业研究能力，敏锐的洞察力和较强的风控能力。

招聘：HRD（上海）

RECRUITMENT POSITION

岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业；

2.5年及以上相关人力资源基础工作经验；投资、金融类相关企业工作经验者优先

3.职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。

4.职位相关技能要求：人际交往能力较好，沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题。

5.其它素质要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。